Conseil d’administration

Le travail de l’OQRE est supervisé par son conseil d’administration, qui est composé de leaders venant du milieu de l’éducation et des affaires.

Sanjay est associé directeur de Leonnova, une société de formation et de conseil, et membre du corps enseignant du Schulich Executive Education Centre et du programme de maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business de l’Université York. Il accompagne et forme des hauts dirigeants au sein d’organisations telles que l’hôtel Four Seasons, Siemens, Hoffmann-La Roche, la Banque TD, le groupe Nielsen Norman, Mercedes Benz, Samsung, GlaxoSmithKline, le gouvernement de Dubaï et l’hôpital Sick Kids. Il utilise la méthodologie des études de cas dans ses enseignements, en s’inspirant des pratiques exemplaires de divers secteurs. Sanjay a mis au point un processus respecté et une approche pratique appelée « The Business Workout », qui permet aux chefs d’entreprise d’obtenir de meilleurs résultats et de réussir. En outre, Sanjay est membre auxiliaire du corps enseignant de la Schulich School of Business et de la Schulich Executive Education de l’Université York. S’appuyant sur ses 15 années d’expérience internationale en enseignement et sur son expertise en matière de conception de programmes d’études expérientiels de pointe, Sanjay s’est associé à différentes universités pour réévaluer leur pédagogie et améliorer leurs nouveaux programmes à l’aide des pratiques exemplaires actuelles, notamment la classe inversée et l’apprentissage en ligne. En 2019 et 2020, Sanjay a été sélectionné pour un prix d’excellence en enseignement Schulich en tant que meilleur membre du corps enseignant. En 2022, Sanjay a reçu l’épinglette de service communautaire du jubilé de platine de la Reine. En 2018, Sanjay a publié son premier livre : Toolbox for Performance Driven Leaders. Sanjay est titulaire d’un baccalauréat en politique publique de l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement connue sous le nom d’Université Ryerson) et d’une maîtrise en administration des affaires en marketing de l’Université de Leicester, au Royaume-Uni. Récemment, Sanjay a obtenu un certificat supérieur en marketing numérique du Massachusetts Institute of Technology (MIT) de Boston, ainsi qu’un certificat de formation des formateurs en service de qualité de Disney.

Photo of Yvonne Ruke Akpoveta

Mme Akpoveta a pour passion d’aider les professionnels et les organisations à diriger le changement et à y réagir plus efficacement et plus rapidement, pour le plus grand bénéfice de la société. Elle croit que le changement, lorsqu’effectué correctement, procure des avantages inestimables aux parties prenantes et à la communauté dans son ensemble.

Mme Akpoveta a travaillé avec des organisations telles que RBC, TD, Deloitte, Loblaws et JP Morgan Chase pour diriger et gérer leurs initiatives stratégiques, technologiques et de changement. Elle est fondatrice de The Change Leadership, une communauté qui a pour but de préparer les leaders, les agentes et agents de changement et les organisations à diriger et à réagir aux changements dans l’environnement commercial trépidant et perturbateur d’aujourd’hui.

Mme Akpoveta est titulaire d’un baccalauréat ès sciences spécialisé en technologie de l’information d’entreprise de l’Université London Guildhall, d’une maîtrise en administration des affaires de la Warwick Business School et d’un certificat en leadership en matière de changement de l’Université Cornell.

Photo of Martyn Beckett

M. Beckett est titulaire de diplômes universitaires de premier cycle en biologie, en géologie et en éducation et d’une maîtrise ès sciences en géologie. En plus de sa maîtrise, il détient des certificats en leadership stratégique de l’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto et de l’École de commerce Ivey de l’Université Western.

Il est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université métropolitaine de Toronto et est assureur-vie agréé (AVA) tel que reconnu par l’Institute for Advanced Financial Education. Le titre d’AVA témoigne de son expertise en conseil financier et établit la norme pour la mise en place de solutions efficaces en matière de gestion des risques, de création et de préservation de patrimoine, de planification successorale et de transfert de patrimoine.

La mission de Chen consiste à autonomiser sa clientèle grâce à des stratégies de gestion de patrimoine et à des services consultatifs financiers.

Avant de se joindre à l’équipe de Crestview Strategy, Ginny a travaillé à Queen’s Park en tant qu’organisatrice pour le Parti progressiste-conservateur de l’Ontario et a toujours été une activiste politique. Ginny apporte son expérience en tant qu’ancienne employée et militante politique, ayant géré une équipe de professionnels au service de clients dans toutes les juridictions du Canada. Ginny a reçu le prix Emerging Leaders 2021 décerné par The Peak. Ginny est diplômée en sciences politiques et en études contemporaines de l’Université de King’s College en Nouvelle-Écosse. Ancienne conseillère politique et militante de longue date, elle vit à Leslieville, à Toronto, avec sa jeune famille.

Portrait of Kyle Wilson

Comptant plus de 37 ans de service public en éducation, M. Koenig est un éducateur très respecté et un membre clé de l’équipe de la haute direction du TCDSB. Alors qu’il était directeur de l’école catholique St Brendan en 2007, M. Koenig a été sélectionné comme l’un des Directeurs et directrices exceptionnels du Canada. Son expérience professionnelle démontre sa passion pour l’éducation publique axée sur les élèves, sa connaissance approfondie du secteur et ses compétences novatrices en leadership.

M. Koenig a obtenu son baccalauréat et sa maîtrise en éducation de l’Université de Toronto.

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