Cameron Montgomery, président
Cameron Montgomery (doctorat en psychopédagogie) est un éducateur passionné, multilingue qui a formé de futures enseignantes et de futurs enseignants au Canada depuis plus de 20 ans. Son expertise touche le stress, les stratégies d’adaptation et l’épuisement professionnel en milieu minoritaire de langue française. Il a travaillé avec des membres du personnel enseignant et de soutien, des élèves, des parents, des tutrices et des tuteurs, des gouvernements et des médias. Il a également travaillé au Centre Jules-Léger auprès des élèves ayant des besoins particuliers, et il connaît bien les pratiques prometteuses et les défis au sein des systèmes éducatifs de langues française et anglaise en Ontario. Cameron Montgomery croit fortement en l’utilité de l’évaluation et fournira une perspective recherchée en tant que président du conseil d’administration de l’OQRE.
Yvonne Ruke Akpoveta
Yvonne Ruke Akpoveta est stratège en gestion du changement, conseillère, et défenseure du leadership en matière de changement. Depuis plus de 20 ans, elle aide les organisations des secteurs public et privé à s’adapter aux changements.
Mme Akpoveta a pour passion d’aider les professionnels et les organisations à diriger le changement et à y réagir plus efficacement et plus rapidement, pour le plus grand bénéfice de la société. Elle croit que le changement, lorsqu’effectué correctement, procure des avantages inestimables aux parties prenantes et à la communauté dans son ensemble.
Mme Akpoveta a travaillé avec des organisations telles que RBC, TD, Deloitte, Loblaws et JP Morgan Chase pour diriger et gérer leurs initiatives stratégiques, technologiques et de changement. Elle est fondatrice de The Change Leadership, une communauté qui a pour but de préparer les leaders, les agentes et agents de changement et les organisations à diriger et à réagir aux changements dans l’environnement commercial trépidant et perturbateur d’aujourd’hui.
Mme Akpoveta est titulaire d’un baccalauréat ès sciences spécialisé en technologie de l’information d’entreprise de l’Université London Guildhall, d’une maîtrise en administration des affaires de la Warwick Business School et d’un certificat en leadership en matière de changement de l’Université Cornell.
Martyn Beckett, vice-président
Martyn Beckett a occupé divers postes au cours de sa carrière en éducation. Il est passé d’enseignant à administrateur d’école et de surintendant à directeur de l’éducation. En 2016, il a rejoint le ministère de l’Éducation de l’Ontario à titre de sous-ministre adjoint à la Division de l’apprentissage et du curriculum et à la Division du rendement des élèves, fonction dans laquelle il était responsable du curriculum, des métiers spécialisés, des apprentissages, du leadership et de la gouvernance, des politiques en matière d’enseignement, et de l’éducation de l’enfance en difficulté. Il a occupé cette fonction jusqu’en 2020. Il est aujourd’hui président de Beckett Education Consulting.
M. Beckett est titulaire de diplômes universitaires de premier cycle en biologie, en géologie et en éducation et d’une maîtrise ès sciences en géologie. En plus de sa maîtrise, il détient des certificats en leadership stratégique de l’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto et de l’École de commerce Ivey de l’Université Western.
Sanjay J. Dhebar
Accompagnateur en apprentissage appliqué, animateur, motivateur et auteur
Sanjay est cofondateur de Leonnova, une société de conseil en éducation, et membre hautement coté du corps enseignant du Schulich Executive Education Centre de la Schulich School of Business de l’Université York. Il accompagne et forme des hauts dirigeants au sein d’organisations telles que l’hôtel Four Seasons, Siemens, Hoffmann-La Roche, la Banque TD, le groupe Nielsen Norman, Mercedes Benz, Samsung, GlaxoSmithKline, le gouvernement de Dubaï et l’hôpital Sick Kids. Il utilise la méthodologie des études de cas dans ses enseignements, en s’inspirant des pratiques exemplaires de divers secteurs. Sanjay a mis au point un processus respecté et une approche pratique appelée « The Business Workout », qui permet aux chefs d’entreprise d’obtenir de meilleurs résultats et de réussir.
En outre, Sanjay est membre auxiliaire du corps enseignant de la Schulich School of Business de l’Université York et de l’école de commerce de l’Université de Salzbourg, en Autriche. L’enseignement de Sanjay porte sur les ventes, le marketing et la stratégie. En s’appuyant sur sa décennie d’expérience internationale en enseignement et sur son expertise en matière de conception de programmes d’études expérientiels de pointe, Sanjay s’est associé à différentes universités pour réévaluer leur pédagogie et améliorer leurs nouveaux programmes à l’aide des pratiques exemplaires actuelles, notamment la classe inversée et l’apprentissage en ligne. En 2019 et 2020, Sanjay a été sélectionné pour un prix d’excellence en enseignement Schulich en tant que meilleur membre du corps enseignant. En 2022, Sanjay a reçu l’épinglette de service communautaire du jubilé de platine de la Reine.
En 2018, Sanjay a publié son premier livre : Toolbox for Performance Driven Leaders. Sanjay est titulaire d’un baccalauréat en politique publique de l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement connue sous le nom d’Université Ryerson) et d’une maîtrise en administration des affaires en marketing de l’Université de Leicester, au Royaume-Uni. Récemment, Sanjay a obtenu un certificat supérieur en marketing numérique du Massachusetts Institute of Technology (MIT) de Boston, ainsi qu’un certificat de formation des formateurs en service de qualité de Disney.
Mandy Nwobu
Mandy Nwobu est juriste et entrepreneuse établie à Toronto. Sa pratique est axée sur l’immigration, l’immobilier et les litiges civils. Elle est membre associée du Chartered Institute of Arbitrators et de l’American Bar Association. Elle a également été stagiaire et bénévole à la division criminelle d’Aide juridique Ontario.
Mme Nwobu a fait son stage au Bureau des avocats de la Couronne – Droit civil au ministère du Procureur général à Toronto et a continué à y travailler par la suite. Elle aide les étudiantes et étudiants internationaux à trouver leur voie dans leurs écoles respectives, puis à s’installer dans leurs nouveaux domiciles au Canada et aux États-Unis.
Mme Nwobu est une ressortissante de langue Igbo de l’est du Nigéria qui continue de jouer un rôle de premier plan tant dans sa communauté nigériane que dans la communauté afro-antillo-canadienne. Elle a aussi joué un rôle important dans la création de la Scarborough Business Association, de l’Anambra State Association et de l’Igbo Canadian Community Association.
Mme Nwobu a commencé sa carrière juridique dans le service juridique d’une banque d’affaires au Nigéria il y a plusieurs décennies. Elle a rejoint Sower and Messuarius Solicitors en tant qu’associée en 2005.
En dehors de sa pratique juridique et de ses activités bénévoles, Mme Nwobu est réviseure et dramaturge.
Kinga Petrovai
Mark J. Stewart
Mark J. Stewart est avocat établi à Newmarket, en Ontario, et professeur à temps partiel au Collège Seneca. Dans le cadre de sa pratique du droit, Mark a représenté des clients devant la Cour supérieure de justice de l’Ontario, y compris la Cour des petites créances et la Cour divisionnaire, ainsi que devant la Cour de justice de l’Ontario. Avant de devenir avocat, Mark était professionnel des communications dans le secteur financier et adjoint politique. Il siège actuellement au conseil d’administration de NewMakeIt, un établissement industriel et artistique situé dans la région de York. Survivant du cancer depuis vingt-sept ans, Mark est passionné par la lutte contre le cancer et siège au conseil d’administration de la Fondation canadienne du sarcome. Il s’est également exprimé sur des sujets liés au cancer devant des médias partout au Canada et devant de nombreux groupes privés et de sociétés. Mark est titulaire d’un baccalauréat de l’Université de Guelph, d’une maîtrise de l’Université d’Ottawa et d’un diplôme en droit de la City, University of London (Royaume-Uni).
Kyle Wilson
Kyle Wilson est directeur des systèmes d’information et directeur général de la protection de la vie privée au Bureau de santé de Wellington-Dufferin-Guelph. Il réside à Halton Hills.
Auparavant, M. Wilson gérait la Recherche et l’Infrastructure de la technologie de l’information au District School Board Hamilton-Wentworth (M-12e). M. Wilson a donné des cours en personne et en ligne pendant plus de 10 ans au Collège Mohawk, au Collège Lambton et à l’Université de Guelph.
Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences et d’un doctorat de l’Université McMaster, et d’une maîtrise en sciences de l’Université Western.
À l’échelle de la communauté, M. Wilson est impliqué, entre autres, avec l’École internationale allemande de Toronto, le Club de tennis de Burlington, le Club de ski alpin de Collingwood et le YMCA.
Dan Koenig, directeur général
Dan Koenig a occupé plusieurs postes au sein de l’ancien Metro Separate School Board (MSSB) et du Toronto Catholic District School Board (TCDSB), notamment ceux d’enseignant, de directeur d’école, de surintendant des programmes d’études et de la responsabilité, de surintendant des écoles, de surintendant des ressources humaines et des relations de travail, et, plus récemment, de directeur associé des affaires scolaires et de directeur général des opérations.
Comptant plus de 37 ans de service public en éducation, M. Koenig est un éducateur très respecté et un membre clé de l’équipe de la haute direction du TCDSB. Alors qu’il était directeur de l’école catholique St Brendan en 2007, M. Koenig a été sélectionné comme l’un des Directeurs et directrices exceptionnels du Canada. Son expérience professionnelle démontre sa passion pour l’éducation publique axée sur les élèves, sa connaissance approfondie du secteur et ses compétences novatrices en leadership.
M. Koenig a obtenu son baccalauréat et sa maîtrise en éducation de l’Université de Toronto.