Cameron Montgomery, président
Cameron Montgomery (doctorat en psychopédagogie) est un éducateur passionné, multilingue qui a formé de futures enseignantes et de futurs enseignants au Canada depuis plus de 20 ans. Son expertise touche le stress, les stratégies d’adaptation et l’épuisement professionnel en milieu minoritaire de langue française. Il a travaillé avec des membres du personnel enseignant et de soutien, des élèves, des parents, des tutrices et des tuteurs, des gouvernements et des médias. Il a également travaillé au Centre Jules-Léger auprès des élèves ayant des besoins particuliers, et il connaît bien les pratiques prometteuses et les défis au sein des systèmes éducatifs de langues française et anglaise en Ontario. Cameron Montgomery croit fortement en l’utilité de l’évaluation et fournira une perspective recherchée en tant que président du conseil d’administration de l’OQRE.
Yvonne Ruke Akpoveta
Yvonne Ruke Akpoveta est stratège en gestion du changement, conseillère, et défenseure du leadership en matière de changement. Depuis plus de 20 ans, elle aide les organisations des secteurs public et privé à s’adapter aux changements.
Mme Akpoveta a pour passion d’aider les professionnels et les organisations à diriger le changement et à y réagir plus efficacement et plus rapidement, pour le plus grand bénéfice de la société. Elle croit que le changement, lorsqu’effectué correctement, procure des avantages inestimables aux parties prenantes et à la communauté dans son ensemble.
Mme Akpoveta a travaillé avec des organisations telles que RBC, TD, Deloitte, Loblaws et JP Morgan Chase pour diriger et gérer leurs initiatives stratégiques, technologiques et de changement. Elle est fondatrice de The Change Leadership, une communauté qui a pour but de préparer les leaders, les agentes et agents de changement et les organisations à diriger et à réagir aux changements dans l’environnement commercial trépidant et perturbateur d’aujourd’hui.
Mme Akpoveta est titulaire d’un baccalauréat ès sciences spécialisé en technologie de l’information d’entreprise de l’Université London Guildhall, d’une maîtrise en administration des affaires de la Warwick Business School et d’un certificat en leadership en matière de changement de l’Université Cornell.
Martyn Beckett, vice-président
David Belous
Sanjay J. Dhebar
Accompagnateur en apprentissage appliqué, animateur, motivateur et auteur
Sanjay est cofondateur de Leonnova, une société de conseil en éducation, et membre hautement coté du corps enseignant du Schulich Executive Education Centre de la Schulich School of Business de l’Université York. Il accompagne et forme des hauts dirigeants au sein d’organisations telles que l’hôtel Four Seasons, Siemens, Hoffmann-La Roche, la Banque TD, le groupe Nielsen Norman, Mercedes Benz, Samsung, GlaxoSmithKline, le gouvernement de Dubaï et l’hôpital Sick Kids. Il utilise la méthodologie des études de cas dans ses enseignements, en s’inspirant des pratiques exemplaires de divers secteurs. Sanjay a mis au point un processus respecté et une approche pratique appelée « The Business Workout », qui permet aux chefs d’entreprise d’obtenir de meilleurs résultats et de réussir.
En outre, Sanjay est membre auxiliaire du corps enseignant de la Schulich School of Business de l’Université York et de l’école de commerce de l’Université de Salzbourg, en Autriche. L’enseignement de Sanjay porte sur les ventes, le marketing et la stratégie. En s’appuyant sur sa décennie d’expérience internationale en enseignement et sur son expertise en matière de conception de programmes d’études expérientiels de pointe, Sanjay s’est associé à différentes universités pour réévaluer leur pédagogie et améliorer leurs nouveaux programmes à l’aide des pratiques exemplaires actuelles, notamment la classe inversée et l’apprentissage en ligne. En 2019 et 2020, Sanjay a été sélectionné pour un prix d’excellence en enseignement Schulich en tant que meilleur membre du corps enseignant. En 2022, Sanjay a reçu l’épinglette de service communautaire du jubilé de platine de la Reine.
En 2018, Sanjay a publié son premier livre : Toolbox for Performance Driven Leaders. Sanjay est titulaire d’un baccalauréat en politique publique de l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement connue sous le nom d’Université Ryerson) et d’une maîtrise en administration des affaires en marketing de l’Université de Leicester, au Royaume-Uni. Récemment, Sanjay a obtenu un certificat supérieur en marketing numérique du Massachusetts Institute of Technology (MIT) de Boston, ainsi qu’un certificat de formation des formateurs en service de qualité de Disney.
Kyle Wilson
Auparavant, M. Wilson gérait la Recherche et l’Infrastructure de la technologie de l’information au District School Board Hamilton-Wentworth (M-12e). M. Wilson a donné des cours en personne et en ligne pendant plus de 10 ans au Collège Mohawk, au Collège Lambton et à l’Université de Guelph.
Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences et d’un doctorat de l’Université McMaster, et d’une maîtrise en sciences de l’Université Western.
À l’échelle de la communauté, M. Wilson est impliqué, entre autres, avec l’École internationale allemande de Toronto, le Club de tennis de Burlington, le Club de ski alpin de Collingwood et le YMCA.