Sanjay J. Dhebar, MBA, président
Éducateur, fondateur et auteur
Sanjay est associé directeur de Leonnova, une société de formation et de conseil, et membre du corps enseignant du Schulich Executive Education Centre et du programme de maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business de l’Université York. Il accompagne et forme des hauts dirigeants au sein d’organisations telles que l’hôtel Four Seasons, Siemens, Hoffmann-La Roche, la Banque TD, le groupe Nielsen Norman, Mercedes Benz, Samsung, GlaxoSmithKline, le gouvernement de Dubaï et l’hôpital Sick Kids. Il utilise la méthodologie des études de cas dans ses enseignements, en s’inspirant des pratiques exemplaires de divers secteurs. Sanjay a mis au point un processus respecté et une approche pratique appelée « The Business Workout », qui permet aux chefs d’entreprise d’obtenir de meilleurs résultats et de réussir. En outre, Sanjay est membre auxiliaire du corps enseignant de la Schulich School of Business et de la Schulich Executive Education de l’Université York. S’appuyant sur ses 15 années d’expérience internationale en enseignement et sur son expertise en matière de conception de programmes d’études expérientiels de pointe, Sanjay s’est associé à différentes universités pour réévaluer leur pédagogie et améliorer leurs nouveaux programmes à l’aide des pratiques exemplaires actuelles, notamment la classe inversée et l’apprentissage en ligne. En 2019 et 2020, Sanjay a été sélectionné pour un prix d’excellence en enseignement Schulich en tant que meilleur membre du corps enseignant. En 2022, Sanjay a reçu l’épinglette de service communautaire du jubilé de platine de la Reine. En 2018, Sanjay a publié son premier livre : Toolbox for Performance Driven Leaders. Sanjay est titulaire d’un baccalauréat en politique publique de l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement connue sous le nom d’Université Ryerson) et d’une maîtrise en administration des affaires en marketing de l’Université de Leicester, au Royaume-Uni. Récemment, Sanjay a obtenu un certificat supérieur en marketing numérique du Massachusetts Institute of Technology (MIT) de Boston, ainsi qu’un certificat de formation des formateurs en service de qualité de Disney.
Yvonne Ruke Akpoveta
Yvonne Ruke Akpoveta est stratège en gestion du changement, conseillère, et défenseure du leadership en matière de changement. Depuis plus de 20 ans, elle aide les organisations des secteurs public et privé à s’adapter aux changements.
Mme Akpoveta a pour passion d’aider les professionnels et les organisations à diriger le changement et à y réagir plus efficacement et plus rapidement, pour le plus grand bénéfice de la société. Elle croit que le changement, lorsqu’effectué correctement, procure des avantages inestimables aux parties prenantes et à la communauté dans son ensemble.
Mme Akpoveta a travaillé avec des organisations telles que RBC, TD, Deloitte, Loblaws et JP Morgan Chase pour diriger et gérer leurs initiatives stratégiques, technologiques et de changement. Elle est fondatrice de The Change Leadership, une communauté qui a pour but de préparer les leaders, les agentes et agents de changement et les organisations à diriger et à réagir aux changements dans l’environnement commercial trépidant et perturbateur d’aujourd’hui.
Mme Akpoveta est titulaire d’un baccalauréat ès sciences spécialisé en technologie de l’information d’entreprise de l’Université London Guildhall, d’une maîtrise en administration des affaires de la Warwick Business School et d’un certificat en leadership en matière de changement de l’Université Cornell.
Martyn Beckett, vice-président
Martyn Beckett a occupé divers postes au cours de sa carrière en éducation. Il est passé d’enseignant à administrateur d’école et de surintendant à directeur de l’éducation. En 2016, il a rejoint le ministère de l’Éducation de l’Ontario à titre de sous-ministre adjoint à la Division de l’apprentissage et du curriculum et à la Division du rendement des élèves, fonction dans laquelle il était responsable du curriculum, des métiers spécialisés, des apprentissages, du leadership et de la gouvernance, des politiques en matière d’enseignement, et de l’éducation de l’enfance en difficulté. Il a occupé cette fonction jusqu’en 2020. Il est aujourd’hui président de Beckett Education Consulting.
M. Beckett est titulaire de diplômes universitaires de premier cycle en biologie, en géologie et en éducation et d’une maîtrise ès sciences en géologie. En plus de sa maîtrise, il détient des certificats en leadership stratégique de l’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto et de l’École de commerce Ivey de l’Université Western.
David Belous
David Belous est actuellement directeur des partenariats stratégiques et de l’engagement public au Scarborough Health Network. Dans le cadre de ses fonctions au sein de l’un des réseaux hospitaliers les plus importants et les plus diversifiés du Canada, il a innové la façon dont les hôpitaux s’associent à la communauté et aux entreprises pour créer un avenir plus sain. Il a notamment servi le 22e premier ministre du Canada, période durant laquelle David a établi une nouvelle norme en matière d’engagement public et a été à la tête de missions commerciales et diplomatiques à l’échelle mondiale.
Chenthuran Ganesarajah
Fort de plus d’une décennie d’expérience, Chen s’est consacré à conseiller et à soutenir les familles et les propriétaires d’entreprise fortunés dans leurs besoins en matière de planification financière et successorale.
Il est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université métropolitaine de Toronto et est assureur-vie agréé (AVA) tel que reconnu par l’Institute for Advanced Financial Education. Le titre d’AVA témoigne de son expertise en conseil financier et établit la norme pour la mise en place de solutions efficaces en matière de gestion des risques, de création et de préservation de patrimoine, de planification successorale et de transfert de patrimoine.
La mission de Chen consiste à autonomiser sa clientèle grâce à des stratégies de gestion de patrimoine et à des services consultatifs financiers.
Virgina (Ginny) Roth
Ginny Roth est partenaire de Crestview Strategy, où elle conseille des multinationales, des entreprises canadiennes et des organisations à but non lucratif en matière d’affaires publiques. Elle est une commentatrice politique recherchée, qui participe fréquemment à des tables rondes sur les principales chaînes de télévision et de radio, et qui collabore à The Hub et au National Post.
Avant de se joindre à l’équipe de Crestview Strategy, Ginny a travaillé à Queen’s Park en tant qu’organisatrice pour le Parti progressiste-conservateur de l’Ontario et a toujours été une activiste politique. Ginny apporte son expérience en tant qu’ancienne employée et militante politique, ayant géré une équipe de professionnels au service de clients dans toutes les juridictions du Canada. Ginny a reçu le prix Emerging Leaders 2021 décerné par The Peak. Ginny est diplômée en sciences politiques et en études contemporaines de l’Université de King’s College en Nouvelle-Écosse. Ancienne conseillère politique et militante de longue date, elle vit à Leslieville, à Toronto, avec sa jeune famille.Kyle Wilson
Kyle Wilson est directeur des systèmes d’information et directeur général de la protection de la vie privée au Bureau de santé de Wellington-Dufferin-Guelph. Il réside à Halton Hills.
Auparavant, M. Wilson gérait la Recherche et l’Infrastructure de la technologie de l’information au District School Board Hamilton-Wentworth (M-12e). M. Wilson a donné des cours en personne et en ligne pendant plus de 10 ans au Collège Mohawk, au Collège Lambton et à l’Université de Guelph.
Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences et d’un doctorat de l’Université McMaster, et d’une maîtrise en sciences de l’Université Western.
À l’échelle de la communauté, M. Wilson est impliqué, entre autres, avec l’École internationale allemande de Toronto, le Club de tennis de Burlington, le Club de ski alpin de Collingwood et le YMCA.
Alex Yuan
Alex Yuan a fondé en 1982 une entreprise prospère de développement de logiciels médicaux. Il a siégé à de nombreux conseils d’administration d’organisations à but non lucratif, notamment en tant que vice-président du Yee Hong Centre for Geriatric Care en 1995, et en tant que fondateur de la fondation caritative S’port for Kids en 1997. Alex a été nommé à des postes clés au sein du Conseil de l’emploi et de l’investissement de l’Ontario et du Comité du Fonds de bourses d’études médicales de l’Ontario de l’Association médicale de l’Ontario. Il a également été ambassadeur de l’équipe Richmond Hill Business. Alex a reçu plusieurs distinctions et prix, notamment le prix Outstanding Business Achievement de la Chambre de commerce de l’Ontario, le prix de l’entrepreneur de l’année de l’Association of Chinese Canadian Entrepreneurs, les prix du jubilé de diamant et de platine de la Reine Elizabeth II, de même que le prix John Herra des services de police de Toronto, pour n’en nommer que quelques-uns. Alex est actuellement co-président du comité consultatif de la communauté chinoise des services de police de Toronto et président du conseil d’administration de l’Office de réglementation des maisons de retraite de l’Ontario.
Dan Koenig, directeur général
Dan Koenig a occupé plusieurs postes au sein de l’ancien Metro Separate School Board (MSSB) et du Toronto Catholic District School Board (TCDSB), notamment ceux d’enseignant, de directeur d’école, de surintendant des programmes d’études et de la responsabilité, de surintendant des écoles, de surintendant des ressources humaines et des relations de travail, et, plus récemment, de directeur associé des affaires scolaires et de directeur général des opérations.
Comptant plus de 37 ans de service public en éducation, M. Koenig est un éducateur très respecté et un membre clé de l’équipe de la haute direction du TCDSB. Alors qu’il était directeur de l’école catholique St Brendan en 2007, M. Koenig a été sélectionné comme l’un des Directeurs et directrices exceptionnels du Canada. Son expérience professionnelle démontre sa passion pour l’éducation publique axée sur les élèves, sa connaissance approfondie du secteur et ses compétences novatrices en leadership.
M. Koenig a obtenu son baccalauréat et sa maîtrise en éducation de l’Université de Toronto.